日照城投環境科技集團 “五抓五夯實”推進黨建工作向縱深發展

今年以來，日照城投環境科技集團堅持以黨建統攬全局，通過“五抓五夯實”，強化組織“引”的功能，提升黨員“帶”的實效，激活群眾“跟”的動力，厚植黨建根基，不斷推進黨建工作向縱深發展。

一是抓牢教育，夯實思想根基。構建黨總支集體學習、“三會一課”“周五學堂”等覆蓋黨員干部和職工跟進學的學習體系。建立原原本本學、自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學的“五學模式”。明確基層黨支部“一次一專題，一月一主題”常態機制，通過工間課堂學、掌上實時學、觀摩現場學等更加靈活的方式在全體黨員群眾中開展思想政治教育，進一步激發干部職工活力。

二是抓細考核，夯實工作成效。探索建立黨建考核新機制，每月對各黨支部黨員教育、業務融合、資料整理等方面進行考核打分，把基層支部黨建工作考核納入激勵系統項目，以考核結果兌現獎懲。實施黨員動態管理，采取定性評價與量化考評相結合的方式，注重考核黨員立足本職鉆研業務、科研創新、完成急難險重任務等情況。

三是抓嚴作風，夯實隊伍管理。聚焦“嚴、真、細、實、快”要求，全面開展問題排查，并制定整改措施，深入開展整改落實，全面提升工作效能。充分利用座談會、現場會、主題黨日等形式，開展警示教育活動，做到防微杜漸、警鐘長鳴。加強勞動紀律和工作作風督查，開展拒絕酒駕專題培訓，開展崗前、崗中飲酒問題檢查，推進作風轉變。

四是抓好組織建設，夯實“戰斗堡壘”。開展基層黨建“基礎提升年”活動，以“支部創星”“書記包聯”“黨員爭先”為載體，深入推進黨建工作規范化建設，進一步提升黨建基礎工作規范化、標準化水平。采取劃分“黨建工作責任區”的方式，各黨總支委員、黨支部委員確定基層聯系單位，深入聯系單位開展走訪調研，適時提出加強黨建工作的建議意見，分析研究解決存在問題。協助包聯社區和陽社區開展疫情排查、防控值守、核酸檢測等工作，公司黨員全部落實“雙報到”，并積極參加社區志愿服務活動，切實做到“服務在基層、奉獻雙崗位”，促進黨建工作向基層延伸。

五是抓準融合，夯實發展基石。開展“書記包聯項目”，聚焦公司重點難點問題，以工作專班、攻堅隊等作為黨員項目攻堅平臺，聚力推進科技研發、工程建設、節能技改、業務拓展等攻堅項目，引領推動生產經營創新創效，充分激發黨員和職工群眾的集體智慧，聚力打造政治功能強、引領作用強、組織力整體提升的“黨建融合體”。